Государственной инспекцией труда в ЧР восстановлены права 61 гражданина (31 октября-06 ноября)

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике в результате надзорно-контрольной деятельности восстановила трудовые права 61 сотрудника за период с 31 октября по 06 ноября.

[05.11.2014] Восстановлены права работника литейного завода (г. Чебоксары).

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

– выплачивать в полном размере причитающиеся работникам выплаты в установленные трудовым законодательством сроки.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.

05.11.2014] Восстановлены права работников предприятия по производству оснастки (г. Чебоксары).

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

– выплатить  работнику сумму задолженности по заработной плате за июль-сентябрь 2014 г. в размере 32814 руб. с учетом требований ст.236 ТК РФ;

– выплатить 26 работникам  сумму задолженности по заработной плате в размере 1 906 083,40 руб. за июль-сентябрь 2014 г.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 26 работников.

[06.11.2014] Восстановлены права работников строительной организации (г. Чебоксары).

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

– ознакомить под роспись всех работников с Коллективным договором и приложениями к нему;

– направить Коллективный договор на 2014-2017 годы на уведомительную регистрацию в орган по труду;

– оформить трудовые договоры в письменной форме с шестью работниками;     

– дополнить трудовые договоры с работниками условиями, обязательными для включения в трудовой договор: условиями оплаты труда, а также условиями труда на рабочем месте;  

– выдать всем работниками трудовые договоры под роспись; 

– выплачивать заработную плату в дни, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами с работниками;

– ознакомить всех работников с внесенными в трудовые книжки сведениями о приеме, переводе работников под роспись в личной карточке по форме Т-2;

– вести точный учет рабочего времени, фактически отработанного  водителями;

– предусмотреть дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками дни выплаты заработной платы.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 34 работников.