Версия для слабовидящих

Проведен анализ причин выявленных нарушений трудового законодательства

27.07.2012

По результатам проверок за I полугодие 2012 года Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике проведен анализ причин выявленных нарушений трудового законодательства.

При проверке хозяйствующих субъектов выявлено нарушений по:
- государственной форме собственности - 188 нарушений;
- муниципальной форме собственности – 544 нарушения;
- иных форм собственности - 1923 нарушения;
 В ходе проверок выявлены нарушения в хозяйствующих субъектах:
- малого бизнеса – 2095 нарушений;
- среднего бизнеса - 206 нарушений;
- крупного бизнеса  - 354 нарушения.
Наиболее характерными причинами нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявляемых в ходе проверок являются:
- неисполнение  должностными лицами работодателя своих трудовых обязанностей – 1695 нарушений; 
- непринятие работодателем достаточных мер по организации трудового процесса  - 466 нарушений;
- финансово-экономические причины, вызвавшие воздействием внешних факторов – 268 нарушений;
- непринятие локальных нормативных, правовых актов, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права - 44 нарушения;
- неинформированность по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателем - 74 нарушения;
- неинформированность персонала по вопросам трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 63 нарушения.

Государственная инспекция труда
в Чувашской Республике