О наиболее важных проверках за период с 18.10.2013 по 24.10.2013

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике сообщает о проведенных с 18.10.2013 по 24.10.2013 наиболее важных проверках, расследованиях несчастных случаев.

В ходе внеплановой проверки по обращению работника, проведенной у  индивидуального предпринимателя  г. Чебоксары,  установлено, что  гражданин N принят на работу к ИП дворником с 11.07.2013 г. С приказом о приеме на работу от 11.07.2013 г.  работник N на время проверки в октябре  в нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ не ознакомлен под роспись.

В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 11.07.2013 г., хранящимся у работодателя,  отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.

Приказом о приеме на работу от 11.07.2013 г.  работникe N установлен оклад в размере 10000 руб. В трудовом договоре, размер тарифной ставки или оклада работника не указан. Работодателем нарушены требования ч.2 ст. 57 ТК РФ, в соответствии с которой условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

Приказом ИП от 01.08.2013 г.  работнику N установлен оклад в размере 7000 руб. С указанным приказом работник не ознакомлен под роспись, соглашение в письменной форме об изменении определенных сторонами условий трудового договора между  ИП и работником в нарушение ст. 72 ТК РФ  не заключено.

На время проверки у ИП перед работником N в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ имелась задолженность по выплате заработной платы за август 2013 г. в сумме 2100 руб.

За нарушение требований трудового законодательства ИП привлечен к административной ответственности – наложению штрафа в размере 4500 руб. На устранение нарушений предъявлено  предписание.

Проводится расследование группового несчастного случая, происшедшего 14 октября 2013 года в 15 часов 05 минут в строительной организации г. Чебоксары. При монтаже загрузочной воронки бетоносмесительной установки при помощи  рычажной лебедки МТМ-1,6 в цехе загрузочная воронка упала  с высоты 5,25 м. на работников производивших ее монтаж. В результате падения загрузочной воронки получили травмы различной степени тяжести четыре работника.

Для расследования данного группового несчастного случая работодателем создана комиссия по расследованию под председательством государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике.

Во исполнение приказа Роструда от 07 августа 2013 года № 175, Протокола селекторного совещания с руководителями территориальных органов Роструда и должностными лицами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере труда, проведены внеплановые проверки в  двух организациях, осуществляющих деятельность в сфере автомобильного транспорта Чувашской Республики.

В ходе проверок выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда:

В  нарушение статей 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90:

В организации M работодатель не организовал обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ с последующей проверкой знаний по охране труда, не обеспечил проведение стажировки работников, после первичного инструктажа на рабочем месте.

В нарушение статьи 217 Трудового кодекса РФ «Служба охраны труда в организации» ворганизации M при численности работников более 50 чел.  нет освобожденного специалиста по охране труда.

В  нарушение статей 212, 213 Трудового кодекса РФ («Обеспечение работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» не обеспечивается прохождение предварительных, при поступлении на работу медицинских осмотров слесарей и сварщика.

В нарушение ст. 212 ТК РФ не организовано и не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Выдано 2 предписания на устранение 15 нарушений.  Отстранены от работы 3 работника, из-за непрохождения обучения и проверки знаний по охране труда и инструктажей по безопасности труда.

За допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда генеральный директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа 4500 рублей.

В  нарушение статей 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90:

В организации K работодатель не прошел обучение по охране труда и не организовал обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ с последующей проверкой знаний по охране труда, не обеспечил проведение стажировки работников, после первичного инструктажа на рабочем месте.

В нарушение ст. 212 ТК РФ не организовано и не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В  нарушениестатей 212, 213 Трудового кодекса РФ («Обеспечение работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» не обеспечивается прохождение предварительных, при поступлении на работу медицинских осмотров работников.

В  нарушение статьи 226 Трудового кодекса РФ («Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда»)не разработаны и не утверждены в установленном порядке мероприятия по улучшению условий и охраны труда, отсутствует целенаправленное планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ («Обеспечение работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»,  приложения к  Постановлению Минтруда России от 17 декабря 2002 года № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, отсутствуют журналы учета инструкций по охране труда и выдачи инструкций по охране труда.

 В  нарушение требований ст. 212, 221, ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г.  № 1122Н в организации K:

- не разработан перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на каждого работника;

- в трудовых договорах работников не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

Выдано 2 предписания на устранение 24 нарушений. Отстранены от работы 23 работника из-за непрохождения обучения и проверки знаний по охране труда и инструктажей по безопасности труда.

За допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа 4500 рублей.